Обозреватель

Форум


АвтофорумАвтофорумДопомогаДопомогаПошукПошукСписок учасниківСписок учасниківГрупиГрупи ЗареєструватисьЗареєструватись  ПрофільПрофільУвійти, щоб переглянути приватні повідомленняличные сообщенияВхідВхід
 Сейчас обсуждаются 

Хотят на работе запретить брать отпуск не летом.Это законно?

 
Нова тема   Відповісти    ФОРум ОБОЗа -> РАБОТА.ОБОЗ
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
karbon76
Гість

   





Повідомленнячетвер 24.01.2008 10:29   Відповісти цитуючи

Доброго времени суток!

На работе руководство хочет запретить брать отпуск осенью, зимой, весной... А если ехать за границу на моря, то как-бы летом это не имеет смысла...

Скажите пожалуйста, правомерен ли данный запрет руководства? Что говорит наше трудовое законодательство?
Догори
Донецк
Майстер


Репутация: +755/–23    

З нами з: 06.07.05
Повідомлень: 12415
Звідки: Донецк

Повідомленнячетвер 24.01.2008 15:52   Відповісти цитуючи

Черговість надання відпусток визначається графіками, які
затверджуються власником або уповноваженим ним органом за
погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації
(профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома
всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси
виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх
відпочинку. ( Частина дев'ята статті 10 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах,
установлених графіком, узгоджується між працівником і власником
або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово
повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за
два тижні до встановленого графіком терміну. ( Частина десята
статті 10 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III
( 2073-14 ) від 02.11.2000 )

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вести облік
відпусток, що надаються працівникам.

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього
час надаються:

1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) інвалідам;
3) жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами
або після неї;
4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років
або дитину-інваліда;
5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька
(матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які
фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за
відсутності батьків;
6) дружинам (чоловікам) військовослужбовців;
7) ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові
заслуги перед Батьківщиною;
8) ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед
Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону
України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального
захисту" ( 3551-12 );
9) батькам - вихователям дитячих будинків сімейного типу;
10) в інших випадках, передбачених законодавством,
колективним або трудовим договором.

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=504%2F96-%E2%F0
_________________
Мова і Язык / Донбасс / Холокост - ложь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Блог Відвідати сайт учасника
karbon76
Гість

   





Повідомленняпонеділок 4.02.2008 00:42   Відповісти цитуючи

Донецк написав(ла):
При складанні графіків ураховуються інтереси
виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх
відпочинку. ( Частина дев'ята статті 10 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

То-бишь, из этого следует, что компания может свободно ограничить отпуск летом, мотивировав это интересами производства: "для компании выгодно, чтобы все сотрудники ушли в отпуск в одно время, а остальное время нормально работали. Это в интересах производства". Правильно я понимаю?
Догори
Донецк
Майстер


Репутация: +755/–23    

З нами з: 06.07.05
Повідомлень: 12415
Звідки: Донецк

Повідомленняпонеділок 4.02.2008 16:53   Відповісти цитуючи

karbon76 написав(ла):
Это в интересах производства". Правильно я понимаю?

Увы, но похоже, что так. Существование таких интересов производства можно опровергнуть в суде, но станете ли?
_________________
Мова і Язык / Донбасс / Холокост - ложь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Блог Відвідати сайт учасника
Sova
Досвідчений форумчанин


Репутация: +146    

З нами з: 26.02.08
Повідомлень: 296
Звідки: Киев

Повідомленнявівторок 4.03.2008 12:46   Відповісти цитуючи

Донецк написав(ла):
При складанні графіків ураховуються інтереси

виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх

відпочинку.

_________________
Иных людей мало наставить на правильный путь, их надо еще, дав пинка, наставить на правильные скорость и ускорение.
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Відіслати e-mail
Sova
Досвідчений форумчанин


Репутация: +146    

З нами з: 26.02.08
Повідомлень: 296
Звідки: Киев

Повідомленнявівторок 4.03.2008 12:55   Відповісти цитуючи

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=504%2F96-%E2%F0 - Закон об отпусках, рекомендую
_________________
Иных людей мало наставить на правильный путь, их надо еще, дав пинка, наставить на правильные скорость и ускорение.
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Відіслати e-mail
Донецк
Майстер


Репутация: +755/–23    

З нами з: 06.07.05
Повідомлень: 12415
Звідки: Донецк

Повідомленнявівторок 4.03.2008 14:06   Відповісти цитуючи

Sova написав(ла):
особисті інтереси працівників

Работодатель свои интересы поставит выше, а в Законе не растолковано, хто прав.
_________________
Мова і Язык / Донбасс / Холокост - ложь!
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Блог Відвідати сайт учасника
Albes
Аксакал форуму


Репутация: +114/–37    

З нами з: 30.07.06
Повідомлень: 3530


Повідомленнявівторок 4.03.2008 19:05   Відповісти цитуючи

karbon76 написав(ла):
Донецк написав(ла):
При складанні графіків ураховуються інтереси
виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх
відпочинку. ( Частина дев'ята статті 10 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 )

То-бишь, из этого следует, что компания может свободно ограничить отпуск летом, мотивировав это интересами производства: "для компании выгодно, чтобы все сотрудники ушли в отпуск в одно время, а остальное время нормально работали. Это в интересах производства". Правильно я понимаю?

Кстати, во многих странах мира это часто встречающаяся практика.
_________________
"Каждый выбирает для себя..."
http://www.sokol-law.org
http://pravozahist.longbyte-solutions.com
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Відіслати e-mail Блог Відвідати сайт учасника
Sova
Досвідчений форумчанин


Репутация: +146    

З нами з: 26.02.08
Повідомлень: 296
Звідки: Киев

Повідомленнясереда 5.03.2008 10:47   Відповісти цитуючи

Донецк Потому и дала ссылку на Закон об отпусках, поскольку есть нюансы, как, например, наличие и количество детей определенного возраста, инвалидности (тьфу-тьфу-тьфу) и прочая
_________________
Иных людей мало наставить на правильный путь, их надо еще, дав пинка, наставить на правильные скорость и ускорение.
Поживем - увидим, доживем - узнаем, выживем - учтем
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Відіслати e-mail
KOTBUS
Гість

   





Повідомленнясереда 16.07.2008 10:23   Відповісти цитуючи

Доброго дня всем. Подскажите пожалуйста, есть ли закон, четко регламентирующий, какое количество человек в отделе может одновременно идти в отпуск. Пример: у нас в отделе 6 человек, а руководство утверждает, что в отпуск может идти только 1 человек с отдела. На сколько это утверждение законно?
Заранее благодарен, Юрий.
Догори
Albes
Аксакал форуму


Репутация: +114/–37    

З нами з: 30.07.06
Повідомлень: 3530


Повідомленнянеділя 17.08.2008 13:13   Відповісти цитуючи

KOTBUS написав(ла):
Доброго дня всем. Подскажите пожалуйста, есть ли закон, четко регламентирующий, какое количество человек в отделе может одновременно идти в отпуск. Пример: у нас в отделе 6 человек, а руководство утверждает, что в отпуск может идти только 1 человек с отдела. На сколько это утверждение законно?
Заранее благодарен, Юрий.

Нет.
Но проще біло не постить такОй вопрос, а посмотреть последние несколько постов в теме и прочитать Закон Украині "Об отпусках".
_________________
"Каждый выбирает для себя..."
http://www.sokol-law.org
http://pravozahist.longbyte-solutions.com
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення Відіслати e-mail Блог Відвідати сайт учасника
vinnipuh_77
Форумчанин


Репутация: +17    

З нами з: 14.01.10
Повідомлень: 55


Повідомленнясереда 27.01.2010 19:34   Відповісти цитуючи

Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ), регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии осуществления гражданами права распоряжаться своими способностями к труду.

http://www.jobs.ua/kzot/
_________________
Вы можете прочесть статью ТОП 10 грубейших ошибок водителя на автобазаре Украины.
Автобазар Украины, автопродажа.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Луганчанин
Знавець


Репутация: +859/–79    

З нами з: 20.12.06
Повідомлень: 7222
Звідки: из степи Донецкой

Повідомленнячетвер 28.01.2010 05:13   Відповісти цитуючи

vinnipuh_77 написав(ла):
Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ), регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии осуществления гражданами права распоряжаться своими способностями к труду.

Very Happy Винни, Вы опоздали с отетом почти на 1,5 года... Wink
_________________
вкус денег - это ничто, по сравнению со вкусом власти над людьми, у которых есть деньги".
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
vinnipuh_77
Форумчанин


Репутация: +17    

З нами з: 14.01.10
Повідомлень: 55


Повідомленнячетвер 28.01.2010 16:20   Відповісти цитуючи

извиняюсь, не обратил внимания Smile
_________________
Вы можете прочесть статью ТОП 10 грубейших ошибок водителя на автобазаре Украины.
Автобазар Украины, автопродажа.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Нова тема   Відповісти    ФОРум ОБОЗа -> РАБОТА.ОБОЗ Ваш часовий пояс: GMT + 2 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі
  • IPad
  • IPhone


Powered by phpBB © 2001, 2002 phpBB Group
Ukrainian translation © 2005-2006 Serhiy Novosad